Angeregt durch die Kommentare in der Wahl-O-Mat-Episode hier auf Kunstpixel, habe ich mich mit meiner Kollegin Franziska Dolak über die sogenannte Krabbenkorb-Metapher unterhalten. Ferner sprechen wir darüber, wie schwer Frauen es selbst heute noch im Berufsleben haben.
Gast: Franziska Dolak
Links: https://kunstpixel.de/?p=603/#links
Hier ein paar Empehlungen direkt von Franziska:
“Der sogenannte „Krabbenkorb-Effekt“ (Frauen unterstützen sich nicht gegenseitig) ist stark vom Kontext abhängig. In wettbewerbsorientierten, männerdominierten oder von Vorurteilen geprägten Umgebungen haben Frauen möglicherweise das Gefühl, um wenige Spitzenpositionen konkurrieren zu müssen. In inklusiven und fairen Kulturen hingegen gedeihen Solidarität und Mentoring.”
https://3plusinternational.com/2023/04/crabs-in-a-bucket-women-and-competition
Unterstützende Studien:
• PMC-Artikel über weibliche Solidarität in männerdominierten Arbeitsumfeldern: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC10340520/
• APA-Artikel: Weibliche Führungskräfte verbessern das Arbeitsumfeld: https://www.apa.org/topics/women-girls/female-leaders-make-work-better
• McKinsey: Women in the Workplace 2023: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace
Fazit: Dass Frauen andere Frauen unterstützen, liegt nicht an der Persönlichkeit – sondern an der Kultur. Verändert man die Kultur, folgt auch die gegenseitige Unterstützung.
Buchtipp: Unlearn Patriarchy
Podcast Tipp: Friedemann & Carolin Kebekus über Feminismus
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